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[人才培养] 2021年首批后备干部结业典礼 ——心怀感恩 砥砺前行
发布时间: 2021-12-30 12:46:18 被阅览数: 2735 次 来源: 半岛在线体育网
 
      12月27日下午16点,公司2021年人才培养计划-首批后备干部举行结业典礼。总经办部门经理周志丹主持,总经理徐振华,副总经理季佩生一同参加了此次活动。
  
      总经理徐振华首先对首批后备干部培训工作进行结业汇报,他在总结中强调:此次干部培训工作,只是“万里长征的”的第一步,是在从无到有的情况下翻越了阻力的大山后取得的阶段性胜利。首批后备干部的培训工作有亮点也有不足,人力资源部更要深入分析、总结经验、改善不足之处,同时要借助管理咨询公司的帮助,制定完整的培训计划,为明年的后备干部培养工作做好充足的准备。
      在典礼现场,总经理徐振华、副总经理季佩生为13名首批后备干部逐一颁发了结业证书,干部代表吴志明、李江分别发表了个人感言。首批后备干部培训工作历时6个多月,全员利用周日休息时间参与培训,正是因为大家的团结、凝聚和坚持才有了今天的结果,每一位后备干部都是优秀的毕业生。随后总经办经理周志丹对2020-2021年师徒协议工作作出总结,并为符合要求的8位师傅发放了奖励。为了对试岗后备干部进行有效帮扶,在参会人员的见证下,新增的8对师徒签订了2022年师徒协议,其中师傅代表许羽进行了发言。师徒结对是公司对试岗后备干部“扶一把再送一程”的充分体现。



      最后总经理徐振华对首批后备干部提出几点期望:培训虽告一段落,但学习永不结业,奋斗永在路上,希望大家在今后的工作中,一要勇于担当,主动经受重要岗位的磨炼,在难事急事的经历中经受摔打,沉下心来工作,干一行、爱一行、专一行、精一行。二要练好本领,要加强学习、积累经验、增长才干,自觉向实践学习;在困难面前不打退堂鼓,始终信念如磐、意志如铁、勇往直前,甘于在“小岗位施才”。三要作风过硬,严格按照公司纪律要求,正心明道、防微杜渐,做到有原则、有规矩、有敬畏,自觉养成求真务实、纪律过硬的工作作风。四要常怀感恩之心,希望年轻干部不负青春不负公司,珍惜机会、坚定信心、睿智从容、行稳致远、兼容并蓄、干在实处、走在前列,努力为实现公司高质量发展贡献更多才华、更多力量。



                                                                                                                                               总经办人力资源部
                                                                                                                                               2021年12月29日
 
 

       
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